La vie professionnelle

Embauche immédiate
Le réseau de partenaires entreprises et la reconnaissance de la formation par les acteurs du secteur sont des facteurs importants de la réussite de l’insertion des étudiants à l’issue de la formation.

 Exemples de postes et de métiers


Logisticien dans l’industrie et la distribution

Sa mission consiste à participer à la chaîne d’approvisionnement de l’entreprise. Il est amené à gérer les stocks de plusieurs milliers d’articles. Il assure leur mise à disposition, en conjuguant économie et rapidité, pour la plus grande satisfaction du client. Un métier de plus en plus exigeant avec le développement de la pratique du juste-à-temps et du « zéro stock » : on ne fabrique que sur commande.

Logisticien dans la prestation de services

Pour le compte d’un client, il assure la réception, le stockage des opérations quasiment industrielles telles que montage, paquetage, étiquetage…, la préparation des commandes ainsi que l’expédition et la livraison. Tout cela en utilisant des moyens informatiques sophistiqués reliant l’industriel à la distribution.

Responsable logistique

Ce métier requiert une grande réactivité et une imagination certaine. En théorie, c’est le domaine de la planification et de la rigueur absolue. Mais en pratique, de multiples événements inattendus peuvent survenir. Esprit volontaire, rigueur, sens de l’organisation, mobilité géographique sont donc autant de qualités nécessaires. Vouloir devenir manager en logistique, c’est privilégier une carrière active, riche de contacts et de responsabilités.

Autres métiers

Directeur logistique • Directeur business unit • Supply Chain Manager • Responsable qualité • Responsable logistique • Directeur transport • Directeur d’entrepôt • Directeur des opérations • Directeur d’agence • Chef d’équipe • Responsable d’exploitation • Contrôleur de gestion logistique • Responsable/ingénieur méthodes/organisation • Responsable/ingénieur études/projets logistiques •  Responsable système d’information • Chef de projet (informatique, SAP, SC) • Correspondant informatique • Consultant/auditeur/conseil • Chargé de mission • Organisateur transport • Interface clients • Responsable d’activités ou d’univers : responsable planification, responsable camionnage, responsable approvisionnements, responsable réception, responsable expédition, responsable préparation, responsable flux, responsable stock, responsable affrètement, responsable distribution, responsable transport • Responsable achats • Responsable développement commercial/administration des ventes • Responsable marketing • Responsable ordonnancement • Coordonnateur

Les salaires

N° promotion Date de sortie Salaire annuel moyen 2015 * Fourchette de sortie €uros*
29 Janvier 2017 28 000 € 21 000 € à 41 000 €
25 Septembre 2012 30 000 € 18 000 à 46 000 €
20 Septembre 2007 35 000 € 18 000 à 100 000 €
15 Septembre 2002 46 000 € 24 000 à 150 000 €
10 Septembre 1997 63 000 € 28 000 à + de 150 000 €
5 Septembre 1992 83 000 € 24 000 à + de 150 000 €
1 Septembre 1988 84 000 € 28 000 à + de 150 000 €

* Informations données à titre indicatif et non contractuelles.

Un placement performant

  • Plus de 90 % de nos diplômés trouvent un emploi en moins de trois mois.
  • 70 % sont recrutés immédiatement.
  • Plus de 75 % travaillent dans une entreprise de plus de 1 000 salariés.
  • 60 % des anciens sont cadres en six ans.

Les emplois actuels des anciens

Par fonctions
Logistique exploitation / transports 21 %
Logistique exploitation / entrepôts 21 %
Logistique étude, informatique, conseil 19 %
Logistique production, achat, approvisionnement, gds 13 %
Logistique globale, direction de zone ou filiale 9 %
Commerce – vente 6 %
Autres (administration, ressources humaines, création d’entreprise) 11 %

Par secteurs d’activité
Prestataires logistiques 42 %
Distribution 19 %
Chimie 4 %
Mécanique métallurgie 8 %

Agro-Alimentaire 4 %
Services – conseil 6 %
Autres (BTP, énergie, déchets, informatique, banque, enseignement) 17 %

Par niveaux de qualification
Cadre supérieur et chef d’entreprise 21,5 %
Cadre moyen 39 %
Agent de haute maîtrise 7 %
Agent de maîtrise 29 %
Employé 3 %
Autres 0,5 %
(60 % des anciens obtiennent un statut cadre en six ans)